Gilles Jolivet

Gilles Jolivet a rejoint Baker McKenzie en 1991 comme avocat au sein du département Droit social. Elu associé en 2001, il co-anime la pratique de droit social du cabinet qui comprend actuellement 15 avocats.

Sa pratique couvre l’ensemble des questions liées au droit du travail, qu’elles présentent un caractère local ou international, notamment dans le domaine des restructurations et des transferts de salariés, des syndicats et comités d’entreprise, des Comités d’Entreprise Européens, des conventions et accords collectifs, des licenciements économiques collectifs et litiges associés, du contentieux des élections de représentants du personnel ou de la désignation de délégués syndicaux, des contrats de travail, ainsi que du recrutement, de l'expatriation ou du licenciement des cadres dirigeants.

Gilles Jolivet a contribué à diverses publications, et notamment aux publications Lexis Nexis, CCH, ou La Semaine Sociale Lamy sur des sujets tels que les licenciements, les délégations de pouvoirs, la discrimination et le harcèlement moral et sexuel, les syndicats et les comités d’entreprises, ou l’obligation de loyauté des salariés.

Il est chargé d’enseignement à l’Université de Paris II (Panthéon-Assas) et de Montpellier I. Il organise par ailleurs avec Lamy Formation des journées de formation à destination des DRH, des cadres et dirigeants d’entreprise, et des experts-comptables sur des questions de droit social jugées sensibles. Il intervient également lors de séminaires et de conférences, sur des thèmes tels que les restructurations d'entreprise, la sous-traitance et le prêt illicite de main d’œuvre, les contrats de travail, les conventions collectives, les contrats précaires et le travail temporaire, la réduction du temps de travail, l’impact des nouvelles technologies sur les relations de travail, les notions d'employeur et de co-emploi et la responsabilité pénale de l'entreprise et de ses dirigeants dans les relations de travail.