Koehler

Dr. Matthias Köhler LL.M.

Associate
Baker & McKenzie Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern mbB

Biography

Dr. Matthias Köhler is a senior associate at Baker McKenzie’s Berlin office. He spent his legal traineeship in the jurisdiction of the Higher Regional Court Frankfurt and passed his second state exam in Frankfurt in 2009, before he studied at Bayreuth University and completed his Dr. jur. in 2008. He also studied law at the University of Technology, Sydney and completed there his LL.M.

Practice Focus

Matthias advises companies on all labor and employment law-related matters, such as terminations and drafting employment contracts. He also counsels companies on mergers and acquisitions, reorganizations and works council issues. Matthias also represents companies in labor court proceedings in Germany.

Admissions

  • Germany (2010)

Education

  • Fachanwalt für Arbeitsrecht (Attorney Specializing in Labor and Employment Law) (2015)
  • University of Technology Sydney (LL.M.) (2011)
  • Oberlandesgericht Frankfurt am Main (Second State Exam) (2009)
  • University of Bayreuth (Dr. jur.) (2008)
  • University of Bayreuth (Assessor Exam) (2007)

Languages

  • English
  • German

Presentations

  • Presenter, “Betriebsratskosten und Vergütung von Betriebsratsmitgliedern“, 45. Arbeitsrechtsabend des Arbeitsrechtsinstituts Rostock, 21. September 2018

Publications

  • Author, Kommentar "Zur Nichtigkeit eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots für GmbH-Fremdgeschäftsführer," EWiR 15/2019, S. 461 f.

  • Co-author (with Sven Goldstein), Urteilsbesprechung, "Unwirksamkeit einer vor Eingang der Massenentlassungsanzeige bei der Arbeitsagentur unterzeichneten Kündigung", KSchG § 17; BGB § 134, LAG Stuttgart, Urt. vom 21.08.2018 - 12 Sa 17/18 (nicht rechtskräftig, Az des BAG 6 AZR 459/18; ArbG Mannheim), EWiR 9/2019, S. 283 f.

  • Co-author (with Katja Häferer), "Praxisleitfaden Entgelttransparenzgesetz.Ein Überblick über die zentralen Regelungen und deren Anwendung in der Praxis," Springer Gabler, 14 March 2019

  • Author, Mitbestimmung des Betriebsrats bei Unterhaltung eines Twitter-Accounts durch Arbeitgeberin BetrVG § 23 Abs. 3, § 87 Abs. 1 Nr. 6, LAG Hamburg, Beschl. vom 13.09.2018 - 2 TaBV 5/18 (nicht rechtkräftig, AZ des BAG 1 ABR 40/18), EWiR 6/2019, S. 189 f. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Unterhaltung eines Twitter-Accounts durch Arbeitgeberin BetrVG § 23 Abs. 3, § 87 Abs. 1 Nr. 6, LAG Hamburg, Beschl. vom 13.09.2018 - 2 TaBV 5/18 (nicht rechtkräftig, AZ des BAG 1 ABR 40/18), EWiR 6/2019, S. 189 f.