Description

Ihre Leidenschaft ist Talent Management in einem internationalen, kreativen und innovativen Umfeld.

Was wir Ihnen bieten            
Spannende Aufgaben im Bereich Professional Development sowohl in analytischer, stategischer, konzeptioneller als auch administrativer Hinsicht. Ihr besonderes Augenmerk liegt hierbei auf folgenden Themen:

  • Pre- und Onboarding
  • Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsbegleitung
  • HR Business Partner / HR Betreuung
  • Projekte auf lokaler wie globaler Ebene, u. a . bAgile, Continuous Performance Feedback, Diversity
  • Entwicklung und Einsatz innovativer HR-Technologien

 

Was Sie mitbringen
Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit kaufmännischer oder juristischer Ausrichtung. Idealerweise haben Sie schon erste praktische Erfahrungen im Bereich Professional Development und im Professional Service Firm Umfeld gesammelt. Zu Ihren Stärken zählen sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung. Darüber hinaus sind Sie kreativ, zielstrebig und interessieren sich für ein sich stets wandelndes Umfeld. Durch die globale Ausrichtung der Aufgabe sind neben hervorragenden Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

 

Nächste Schritte
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittsdatums an claudia.trillig@bakermckenzie.com.

Claudia Trillig und Ihr Team freuen sich auf Sie.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.