Am gestrigen Abend fand in Frankfurt das mittlerweile siebte Event der Veranstaltungsreihe FeMale Leaders von Baker McKenzie statt. Gastgeberinnen waren die Partnerinnen Dr. Katharina Stüber und Katja Häferer. Rund 125 erfolgreiche und inspirierende Frauen folgten der Einladung ins Kreisler Frankfurt. Die Gäste erwartete auf der Dachterrasse ein stimmungsvoller Weihnachtsmarkt mit kulinarischen Spezialitäten, winterlichem Ambiente und dem Blick auf die Frankfurter Skyline.
Ein Highlight des Abends war der Impulsvortrag von Jeanine Morina, Head of IT bei ING Deutschland. Unter dem Titel „Leadership neu gedacht – Zwischen Beruf, Familie und Mut zur Rolle“ teilte sie ihre Erfahrungen als Quereinsteigerin in einer Führungsposition. Sie sprach über moderne Führungsansätze, die Übernahme von Verantwortung in neuen Rollen und die Vereinbarkeit von Leitungsaufgaben und Familie. Im Anschluss an den Vortrag nutzten die Teilnehmerinnen rege die Gelegenheit zum Power-Networking.
Ziel der FeMale Leaders Initiative ist es, den Anteil weiblicher Führungskräfte steig zu erhöhen. Dank des Engagements von Dr. Katharina Stüber und Katja Häferer bringt Baker McKenzie regelmäßig Frauen aus der Wirtschaft zu exklusiven Netzwerkveranstaltungen zusammen. Während sich der Christmas Market ausschließlich an Frauen richtet, haben die Teilnehmerinnen des FeMale Leaders Sommerevents die Möglichkeit, einen Ally aus ihrem beruflichen Umfeld zu nominieren. Mit diesem innovativen Format setzt Baker McKenzie unter dem Motto „Shaping a better future, together“ neue Impulse für Inclusion, Diversity & Equity (ID&E). Die Initiative, die in Frankfurt begann, wurde inzwischen erfolgreich auf die Büros in München, in der Schweiz und in Österreich ausgeweitet.
Für ihr herausragendes Engagement und ihre Führungsstärke bei der Förderung von Geschlechtervielfalt wurden Dr. Katharina Stüber und Katja Häferer in diesem Herbst mit dem Inclusion, Diversity & Equity (ID&E) Impact Award 2025 im Rahmen des Annual Meetings von Baker McKenzie ausgezeichnet. Die Ehrung würdigt besonders ihren Einsatz für die Stärkung weiblicher Talente durch die FeMale Leaders Initiative. Bereits im Juni dieses Jahres wurde Baker McKenzie zudem mit dem Women in Business Law EMEA Award 2025 als “Germany Firm of the Year” ausgezeichnet – unter anderem für die FeMale Leaders Initiative in der Kategorie Gender Diversity. Diese Auszeichnung unterstreicht das Engagement von Baker McKenzie für Gleichstellung und die Förderung von Frauen in der Rechtsbranche.
Ein Highlight des Abends war der Impulsvortrag von Jeanine Morina, Head of IT bei ING Deutschland. Unter dem Titel „Leadership neu gedacht – Zwischen Beruf, Familie und Mut zur Rolle“ teilte sie ihre Erfahrungen als Quereinsteigerin in einer Führungsposition. Sie sprach über moderne Führungsansätze, die Übernahme von Verantwortung in neuen Rollen und die Vereinbarkeit von Leitungsaufgaben und Familie. Im Anschluss an den Vortrag nutzten die Teilnehmerinnen rege die Gelegenheit zum Power-Networking.
Ziel der FeMale Leaders Initiative ist es, den Anteil weiblicher Führungskräfte steig zu erhöhen. Dank des Engagements von Dr. Katharina Stüber und Katja Häferer bringt Baker McKenzie regelmäßig Frauen aus der Wirtschaft zu exklusiven Netzwerkveranstaltungen zusammen. Während sich der Christmas Market ausschließlich an Frauen richtet, haben die Teilnehmerinnen des FeMale Leaders Sommerevents die Möglichkeit, einen Ally aus ihrem beruflichen Umfeld zu nominieren. Mit diesem innovativen Format setzt Baker McKenzie unter dem Motto „Shaping a better future, together“ neue Impulse für Inclusion, Diversity & Equity (ID&E). Die Initiative, die in Frankfurt begann, wurde inzwischen erfolgreich auf die Büros in München, in der Schweiz und in Österreich ausgeweitet.
Für ihr herausragendes Engagement und ihre Führungsstärke bei der Förderung von Geschlechtervielfalt wurden Dr. Katharina Stüber und Katja Häferer in diesem Herbst mit dem Inclusion, Diversity & Equity (ID&E) Impact Award 2025 im Rahmen des Annual Meetings von Baker McKenzie ausgezeichnet. Die Ehrung würdigt besonders ihren Einsatz für die Stärkung weiblicher Talente durch die FeMale Leaders Initiative. Bereits im Juni dieses Jahres wurde Baker McKenzie zudem mit dem Women in Business Law EMEA Award 2025 als “Germany Firm of the Year” ausgezeichnet – unter anderem für die FeMale Leaders Initiative in der Kategorie Gender Diversity. Diese Auszeichnung unterstreicht das Engagement von Baker McKenzie für Gleichstellung und die Förderung von Frauen in der Rechtsbranche.
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