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Philipp Schlotthauer

Dr. Philipp Schlotthauer

Associate
Baker McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH von Rechtsanwälten und Steuerberatern

Biografie

Dr. Philipp Schlotthauer ist Associate im Münchner Büro von Baker McKenzie und Mitglied der Praxisgruppe Employment Law. Er berät nationale und internationale Unternehmen in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf den arbeitsrechtlichen Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt, insbesondere beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz, algorithmischem Management und im Beschäftigtendatenschutz. Darüber hinaus begleitet er Unternehmen bei der rechtssicheren Einführung und Ausgestaltung digitaler HR- und Managementprozesse sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen.

Vor seinem Eintritt bei Baker McKenzie war er an der Universität Augsburg im Bereich Zivil- und Arbeitsrecht als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig. Seine dortige wissenschaftliche Arbeit zu neuen digitalen Beschäftigungsformen prägt seine Beratung bis heute.

Tätigkeitsschwerpunkt

Dr. Philipp Schlotthauer berät auf dem gesamten Gebiet des Arbeitsrechts. Seine Tätigkeit umfasst die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Begleitung personeller Einzelmaßnahmen, die Umsetzung von Restrukturierungen und Reorganisationen sowie die Beratung bei der Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, einschließlich der gerichtlichen Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Technologie und Datenschutz. Er berät Unternehmen zum Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsverhältnis, zu algorithmischen Management- und Entscheidungssystemen, zum Beschäftigtendatenschutz sowie zu den daraus folgenden kollektivarbeitsrechtlichen Anforderungen. Er berät insbesondere bei der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.

Zulassungen

  • Deutschland (2024)

Ausbildung

  • Oberlandesgericht München (Zweites Staatsexamen) (2023)
  • Universität Augsburg (Dr. iur.) (2023)
  • Universität Augsburg (Erstes Staatsexamen) (2018)

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Co-autor (mit Christian Koops), Richtlinien-Entwurf zum algorithmischen Management am Arbeitsplatz, Betriebs-Berater, 2026, S. 756 ff.
  • Co-autor (mit Christian Koops), Neue Regulierungsansätze für algorithmisches Management, Arbeit und Arbeitsrecht, 2026.
  • Co-autor (mit Christian Koops), Die Rechtsfortbildung des BSG zum Beschäftigtenstatus – gleichzeitig Entscheidungsbesprechung zu BSG B 12 BA 1/23 R, B 12 R 15/21 R und B 12 BA 4/22 R, Betriebs-Berater, 2024, S. 1460 ff.
  • Autor "eSportler, Arbeitnehmereigenschaft", "eSport-Begriff," in Stichwortkommentar eSport-Recht, 2023.
  • Autor "Arbeitnehmer im Mannschafts-eSport," 2022.
  • Co-autor (mit Nepomuk Nothelfer), " (E)-Sport im rechtlichen Sinne und privatrechtliche Beziehung zwischen Clan und eSportler," in Status quo und Entwicklungspotenziale, 2. Aufl. 2022.
  • Co-autor, "Besonderheiten bei der Gestaltung von eSport-Sponsoringverträgen," in eSport-Recht – Politik, Praxis und Wissenschaft im Dialog, 2020.
  • Co-autor (mit Nepomuk Nothelfer), "(e)Sport im rechtlichen Sinne und privatrechtliche Beziehung zwischen Clan und eSportler," in Status quo und Entwicklungspotenziale, 1. Aufl. 2020.