Dr. Maurice Heine

Associate

Baker McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH von Rechtsanwälten und Steuerberatern

Berlin

T + 49 30 2 20 02 81 633

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Biografie

Dr. Maurice Heine ist Associate in der Praxisgruppe Employment am Berliner Standort von Baker McKenzie. Vor seinem Eintritt in die Kanzlei war Dr. Maurice Heine über mehrere Jahre für eine internationale Großkanzlei in Frankfurt und Düsseldorf tätig. Er wurde zum Thema des Einsatzes Künstlicher Intelligenz in arbeitsrechtlichen Entscheidungsprozessen promoviert und veröffentlicht regelmäßig in Fachzeitschriften zur Digitalisierung der Arbeitswelt. Dr. Maurice Heine studierte in Hannover, Nottingham und London und legte 2023 das Zweite Staatsexamen ab.

Tätigkeitsschwerpunkt

Dr. Maurice Heine berät nationale und internationale Mandanten zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten zählen die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in Kündigungsrechtsstreitigkeiten, die Beratung bei Unternehmensumstrukturierungen sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zur Digitalisierung der Arbeitswelt, wie z.B. die Einführung von KI-Systemen in Unternehmen.

Mitgliedschaften in Berufsverbänden

Rechtsanwaltskammer Berlin

Zulassungen

Deutschland (2024)

Ausbildung

Oberlandesgericht Celle (Zweites Staatsexamen) (2023)
Leibniz University Hanover (Promotion – Dr. iur.) (2023)
Leibniz University Hanover (Erstes Staatsexamen) (2017)

Sprachen

Deutsch
Englisch

Autor, „Die automatisierte Vorbereitung von Arbeitgeberentscheidungen“, NZA 2024 (im Erscheinen)
Co-Autor (mit Hans Steege), „Diskriminierungsschutz im KI-basierten Bewerbungsverfahren“, in: Hoffberger-Pippan/Ladeck/Ivankovics (Hrsg.), Digitalisierung und Recht – Jahrbuch 2024, 277-312
Co-Autor (mit Justus Frank), „Die algorithmische Personalauswahl“, CB 2024, 326-330
Autor, „(Keine) Mitbestimmung des Betriebsrats bei ChatGPT? - Besprechung von ArbG Hamburg, Beschl. v. 16.01.2024 - 24 BVGa 1/24“, ZdiW 2024, 92-94
Co-Autor (mit Justus Frank), „Algorithmisches Management unter der Plattformarbeitsrichtlinie“, NZA 2024, 865-871

Co-Autor (mit Justus Frank), „Arbeitsrechtliche Dimension der KI-Verordnung“, NZA 2024, 433-438
Co-Autor (mit Justus Frank), „Mitbestimmung nach Wahrscheinlichkeit des Datenanfalls? - Besprechung von BVerwG, Beschluss vom 4.5.2023 - 5 P 16.21“, NZA-RR 2024, 62-65
Co-Autor (mit Justus Frank), „ESG-Reporting - Ein Schub für die HR-Digitalisierung“, BB 2024, 180-184
Autor, „Das Verbot der entscheidungsgleichen Datenverarbeitung, Besprechung von EuGH Urt. v. 7.12.2023 - C-634/21“, NZA 2024, 33-37
Autor, „ChatGPT im Arbeitsverhältnis - Meilen- oder Stolperstein für Arbeitgeber“, ZdiW 2023, 221-226
Co-Autor (mit Justus Frank), „KI-Einsatz im Betrieb unter der KI-Verordnung“, NZA 2023, 1281-1284
Co-Autor (mit Justus Frank), „Das KI-basierte Arbeitsverhältnis“, NZA 2023, 935
Autor, „Der Vorbehalt menschlicher Entscheidungen im Arbeitsverhältnis - Zum Einsatz 'Künstlicher Intelligenz' in arbeitsrechtlichen Entscheidungsprozessen“, Duncker & Humblot, Berlin 2023
Co-Autor (mit Justus Frank), „'Für eine Welt im Wandel' - Einführung Cloud-basierter Personalsoftware: Zugleich Besprechung von BAG, Beschl. v. 22.9.2022 - 8 AZR 209/21“, NZA 2023, 407-411
Co-Autor (mit Justus Frank), „Algorithmisches Management von Plattformbeschäftigten“, ZdiW 2022, 335-340
Co-Autor (mit Justus Frank), „Plattformarbeit zwischen Erfurt und Brüssel - Besprechung von BAG, Urt. v. 10.11.2021 - 5 AZR 334/21“, NZA 2022, 543-546
Co-Autor (mit Justus Frank/Golo Edel/Nils Heine), „Pionierarbeiten in der Lieferkette - Praxisfolgen für das Handels- und Arbeitsrecht (Teil 2)“, BB 2021, 2890-2896
Co-Autor (mit Justus Frank), „Künstliche Intelligenz im Betriebsverfassungsrecht“, NZA 2021, 1148-1152
Co-Autor (mit Justus Frank/Golo Edel/Nils Heine), „Pionierarbeiten in der Lieferkette - Praxisfolgen für das Handels- und Arbeitsrecht (Teil 1)“, BB 2021, 2165-2171
Co-Autor (mit Justus Frank), „In den Clouds muss die Freiheit wohl grenzenlos sein - Zu den Anforderungen an das E-Mail-Screening“, CCZ 4/2021, 195-200
Co-Autor (mit Justus Frank), „Panoptikum Home-Office – mitbestimmungspflichtig, gerichtlich verwertbar, erstattungsfähig?“, BB 2021, 884-888
Co-Autor (mit Justus Frank), „'Corona und die Detektive'? Corona und Keylogger!?“, BB 2021, 248-252
Co-Autor (mit Justus Frank), „Höhere Flexibilität durch Konzernversetzungsklauseln?“, NJOZ 2020, 1540-1542
Co-Autor (mit Stefan Richter), „Vom Urlaub ins Risiko? - Arbeiten nach der Reiserückkehr“, ARP 2020, 323-325
Co-Autor (mit Justus Frank), „Crowdworker mit einem Fuß im Arbeitsrecht? Besprechung von LAG München, Urt. v. 4.12.2019 - 8 Sa 146/19“, NZA 2020, 292-294
Co-Autor (mit Justus Frank), „Sachgrundlose Befristung: 22 Jahre Abstand ausreichend - Besprechung von BAG, Urt. v. 21.8.2019 - 7 AZR 452/17“, AuA 1/20, 54
Co-Autor (mit Justus Frank), „'Do or die. Come what may.' - Arbeitsrechtliche Herausforderungen im Fall des 'No Deal Brexit'“, AW-Prax. 2019, 403-407

Geschäftsführer: Dr. Alexander Wolff, Dr. Oliver Socher, Dr. Christian Vocke
Die Baker McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH von Rechtsanwälten und Steuerberatern ist eingetragen beim Registergericht Frankfurt/Main (Sitz der Gesellschaft) HRB 123975. Sie ist assoziiert mit Baker & McKenzie International, einem Verein nach Schweizer Recht.