Baker McKenzie hat am gestrigen Abend zahlreiche Gäste zur Veranstaltung „FeMale Leaders 2026“ in der PSD Bank Arena des FSV Frankfurt 1899 empfangen. Unter dem Leitgedanken „Reinventing Tomorrow – gemeinsam Zukunft machen!“ diskutierten führende Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Recht über Leadership, Transformation und inklusive Unternehmenskultur. Die besondere Stadionkulisse bot den Rahmen für einen Abend, der Austausch, neue Perspektiven und gemeinsame Zukunftsgestaltung verband. Im Fokus stand die Frage, wie Transformation mit Mut, Haltung und aktiver Verantwortung gelingen kann – und welche Rolle diverse Führungsteams sowie engagierte Allies dabei spielen.
Kern der Veranstaltung war eine Paneldiskussion mit hochkarätigen weiblichen Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Branchen wie Martina Gruber (Vorständin, Clearstream Europe AG), Dr. Simone Kämpfer (Group General Counsel, Deutsche Bank AG), Dr. Tina Sandmann (Group General Counsel, Merck KGaA) und Angelika Zinkgräf (Vorständin, MLP SE). Moderiert wurde das Panel von Claudia Schick, die mit klaren Impulsen durch die Diskussion führte. Im Anschluss nutzten die Gäste die Gelegenheit, die Perspektiven aus dem Panel zu vertiefen und sich weiter zu vernetzen.
Einen besonderen Akzent setzte das Grußwort von Sunny Mann, Global Chair von Baker McKenzie. Er unterstrich die Relevanz von Diversity und der gezielten Förderung von Frauen in Führungspositionen. Als überzeugter Male Ally machte er deutlich, warum Initiativen wie „FeMale Leaders“ für Baker McKenzie wichtig sind und wie sie weltweit zu einer nachhaltig inklusiven Unternehmenskultur beitragen.
„Mit FeMale Leaders schaffen wir Räume, in denen Networking, Inspiration und konkrete Veränderung Hand in Hand gehen. Der Abend hat gezeigt, wie wichtig es ist, Führung neu zu denken – geprägt von Zusammenhalt, Inklusivität und klarer Verantwortung für die Zukunft“, sagte Sunny Mann.
Ziel der FeMale Leaders Initiative ist es, den Anteil weiblicher Führungskräfte stetig zu erhöhen. Ein besonderer Dank gilt Katharina Stüber und Katja Häferer, die mit großem Engagement zum Erfolg des Networking-Events beigetragen haben. Baker McKenzie dankt allen Teilnehmenden für ihre Offenheit, die inspirierenden Gespräche und die wertvollen Impulse.
Kern der Veranstaltung war eine Paneldiskussion mit hochkarätigen weiblichen Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Branchen wie Martina Gruber (Vorständin, Clearstream Europe AG), Dr. Simone Kämpfer (Group General Counsel, Deutsche Bank AG), Dr. Tina Sandmann (Group General Counsel, Merck KGaA) und Angelika Zinkgräf (Vorständin, MLP SE). Moderiert wurde das Panel von Claudia Schick, die mit klaren Impulsen durch die Diskussion führte. Im Anschluss nutzten die Gäste die Gelegenheit, die Perspektiven aus dem Panel zu vertiefen und sich weiter zu vernetzen.
Einen besonderen Akzent setzte das Grußwort von Sunny Mann, Global Chair von Baker McKenzie. Er unterstrich die Relevanz von Diversity und der gezielten Förderung von Frauen in Führungspositionen. Als überzeugter Male Ally machte er deutlich, warum Initiativen wie „FeMale Leaders“ für Baker McKenzie wichtig sind und wie sie weltweit zu einer nachhaltig inklusiven Unternehmenskultur beitragen.
„Mit FeMale Leaders schaffen wir Räume, in denen Networking, Inspiration und konkrete Veränderung Hand in Hand gehen. Der Abend hat gezeigt, wie wichtig es ist, Führung neu zu denken – geprägt von Zusammenhalt, Inklusivität und klarer Verantwortung für die Zukunft“, sagte Sunny Mann.
Ziel der FeMale Leaders Initiative ist es, den Anteil weiblicher Führungskräfte stetig zu erhöhen. Ein besonderer Dank gilt Katharina Stüber und Katja Häferer, die mit großem Engagement zum Erfolg des Networking-Events beigetragen haben. Baker McKenzie dankt allen Teilnehmenden für ihre Offenheit, die inspirierenden Gespräche und die wertvollen Impulse.
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