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Nuestro equipo de Empleo y Compensación en América Latina se complace en presentar esta guía rápida para empleadores, que trata algunos de los temas más urgentes que enfrentan los empleadores en la actualidad respecto del brote global de Coronavirus (COVID-19). Utilice esta guía para mantenerse informado y para tomar medidas en su espacio de trabajo. Tenga en cuenta que a medida que esta situación evolucione, también lo harán las normativas y leyes que afectan a los empleadores en cada jurisdicción. La información en este documento se presenta a partir del 12 de marzo de 2020. El contenido de alta calidad de este documento no debe interpretarse como asesoramiento legal.

  1. ¿Podemos exigirle a los empleados que trabajen de manera remota?
  2. ¿Y si el empleado no puede llevar a cabo las tareas remotamente? ¿Debo pagar los salarios de todos modos?
  3. ¿Los empleados que se aíslen de manera voluntaria tienen derecho a cobrar su salario normalmente?
  4. ¿Pueden los empleados negarse a asistir a la oficina?
  5. ¿Puedo realizar controles de salud a los empleados?
  6. ¿Cuáles son mis obligaciones como empleador en torno a mantener un entorno de trabajo seguro?
  7. ¿Puede un empleado negarse a viajar?
  8. ¿Deben los empleadores cancelar eventos que requieran viajar?
  9. Cierres de Negocio debido a brotes del Virus ¿cuáles son las alternativas para las compañías?

Para consultar las respuestas al cuestionario mostrado arriba, favor de dar clic en el país de su interés:

 

 

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