Campus Recruiter

Ben je afgestudeerd en op zoek naar een dynamische startersfunctie? En wil je werken op het snijvlak van recruitment en events? Solliciteer dan nu als Campus Recruiter bij Baker McKenzie! 

Cameron Bavay (huidige Campus Recruiter): "In deze super leuke en veelzijdige rol kun je al je organisatorische en communicatieve vaardigheden benutten. Je krijgt vanaf dag één veel verantwoordelijkheid en hebt een aanzienlijke invloed op de invulling en vormgeving van het gehele campus recruitmentproces. Ik vond het erg leuk om grote events zoals de Business Course te organiseren, en haalde daarnaast ook veel energie uit het contact met kandidaten en de verschillende afdelingen binnen kantoor. Daarnaast werk je in een ontzettend leuk team! Al met al is deze Campus Recruiter rol een hele fijne, uitdagende en brede functie, waar ik je graag meer over vertel!"

Functie

Wat ga je als Campus Recruiter doen?

Als Campus Recruiter houd je je bezig met het aantrekken, werven en behouden van talent. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 

• Het opbouwen en onderhouden van contacten met kandidaten, interne klanten (partners en secties), universiteiten, studie- en studentenverenigingen;
• Het vertegenwoordigen van kantoor tijdens diverse recruitmentactiviteiten;  
• De organisatie van interne events, zoals onze jaarlijkse Business- en Tax Course, masterclasses en maandelijkse kantoorbezoeken. 
• Het uitvoeren en begeleiden van het selectieproces voor student-stagiaires, waaronder het beoordelen van sollicitaties en voeren van gesprekken. 
• Het bewaken van en zorgen voor een optimale planning van student-stagiaires per sectie;
• Het up-to-date houden van het recruitment databasesysteem en het aanleveren van managementinformatie;
• Contentbeheer van website en het beheer van social media kanalen;
• Signaleren van ontwikkelingen in de arbeids- en recruitmentmarkt, het doen van verbetervoorstellen en het leveren van bijdragen aan het recruitmentplan en -beleid;
• Uitvoeren van diverse projecten op het gebied van recruitment en de arbeidsmarktcommunicatie.

Eisen

We zoeken naar een kandidaat met de volgende achtergrond:

• Je bent fulltime beschikbaar en beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Rechten (of Psychologie, HRM of Communicatie);
• Je werkt gestructureerd, accuraat en hebt oog voor detail;
• Affiniteit met de juridische doelgroep is een pré;
• Je bent een netwerker in hart en nieren en hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Je krijgt veel energie van het organiseren van events;
• Je werkt graag aan grote projecten die je planmatig aanvliegt en waarin jij het overzicht weet te houden.

Bedrijfsinformatie

Baker McKenzie is één van ’s werelds grootste en meest toonaangevende advocatenkantoren, met 74 kantoren in 45 landen. Als eerste advocatenkantoor in Nederland met een internationale praktijk, heeft Baker McKenzie Amsterdam de meeste ervaring in de grensoverschrijdende advocatuur. De kantoren van Baker McKenzie bevinden zich in de zakelijke en financiële centra van Europa, het Midden-Oosten, Azië en Noord-Amerika. Op kantoor Amsterdam werken circa 350 medewerkers, waarvan 250 advocaten, fiscalisten, notarissen en economen. De overige medewerkers zijn werkzaam binnen onze verschillende stafafdelingen.

Het Recruitment Team van Baker McKenzie bestaat uit een Campus Recruiter en Recruitment Manager en is daarnaast onderdeel van de Human Resources afdeling, waar in totaal elf mensen op werken. 

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Dertiende maand en vakantiegeld;
• Laptop en iPhone; 
• NS Business Card voor woon- werkverkeer; 
• 28 vakantiedagen; 
• Marktconform salaris; 
• Gezonde, uitgebreide en afwisselende lunch;
• Eigen sportschool;
• Regelmatig informele, sociale evenementen