Erfolg beginnt im Kopf
Workshop in Düsseldorf am 19. April 2013
„Stellen Sie sich vor, Sie haben vor zwei Wochen als Associate bei uns angefangen. Das Telefon klingelt und ein sehr wichtiger Mandant benötigt schnellstmöglich Rechtsrat bei einer anspruchsvollen Transaktion, zu der er am Abend seinem Vorstand berichten muss. Dumm nur, dass sich alle Partner der Kanzlei gerade auf dem internationalen Partners Meeting in Istanbul befinden und dort gerade in einer wichtigen Sitzung stecken. Jetzt sind Sie gefragt, dem Mandanten zu helfen.“ Vor dieser Situation einer Fallstudie standen rund 30 Nachwuchsjuristen, darunter viele Referendare und Doktoranden, die unsere Kanzlei am 19. April 2013 zu einem Workshop ins Düsseldorfer Büro eingeladen hatte.
Realistisches Bild des Berufsalltags
Christian Horstkotte
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„Mit dem Fallbeispiel, das nicht nur sehr praxisnah gestaltet war, sondern auch – neben mehreren Aspekten einer anspruchsvollen M&A-Transaktion – viele kartellrechtliche Tücken eingebaut hatte, gaben wir unseren Gästen ein realistisches Bild, vor welchen Herausforderungen wir häufig als Wirtschaftsanwälte einer internationalen Kanzlei stehen“, sagt Christian Horstkotte, Partner und Praxisgruppenleiter der Kartellrechtsgruppe von Baker & McKenzie Deutschland. Er begrüßte die Teilnehmer in unserem Büro am Düsseldorfer Medienhafen, führte sie in die Welt von Baker & McKenzie ein und zeigte ihnen, wie die
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Zusammenarbeit der einzelnen Praxisgruppen und zwischen den internationalen Büros funktioniert. Dr. Ingo Strauss und Dr. Nicolas Kredel, ebenfalls Partner im Düsseldorfer Büro in den Bereichen Corporate und Kartellrecht, bereiteten die Teilnehmer dann gemeinsam mit den beiden Associates Dr. Philipp Schütt und Jens Böhnke auf das Fallbeispiel vor und erklärten einige Grundregeln im Transaktionsgeschäft: Womit beginne ich, wenn ich vor einer kniffeligen Transaktion stehe? Wie lerne ich am besten, die Strategie meines Mandanten zu verstehen und mein Wissen in die Praxis umzusetzen? Wie kann man eine Transaktion gesellschaftsrechtlich gestalten. Wo spielt das Kartellrecht eine Rolle? Und welches sind die nächsten Schritte, um die Transaktion zum Erfolg zu führen?
Simuliertes Mandantengespräch
Holger Engelkamp
Helena Teichert
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In zwei Gruppen erarbeiteten die angehenden Juristen das rechtlich komplexe Fallbeispiel. Anschließend folgte ein simuliertes Mandantengespräch, in dem die Teilnehmer „echten“ Mandanten ihre Strategie vortragen und die Mandanten beraten sollten. Holger Engelkamp und Helena Teichert spielten die Mandanten. Beide sind bzw. waren gerade auf Mandanten-Secondment bei zwei großen DAX-30-Unternehmen, wo sie ein halbes Jahr in der Rechtsabteilung beschäftigt waren und daher die Situation, in der sich ein Mandant in einer schwierigen Transaktion befindet, sehr gut simulieren konnten. Sie konnten daher auch ihre praktischen Erfahrungen an die nächste Juristengeneration weitergeben. „Ein solches Vier-Augen-Gespräch mit einem ,Mandanten‘ hatten wir bislang noch auf keinem Workshop angeboten“, berichtet Christian Horstkotte. Dieses Novum kam sowohl bei Teilnehmern als auch bei den beiden Associates, die in die Rolle des Mandanten schlüpften, sehr gut an. „Die Situation war brenzlig. Wir steckten als Mandant in einem großen rechtlichen Problem, und dann stellte sich auch noch heraus, dass ein hohes Kartell-Bußgeld drohte. Wir mussten schnellstmöglich eine Erfolgsmeldung
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vorweisen“, berichtet Corporate-Anwalt Holger Engelkamp. „Es war schön zu erleben, mit welcher Begeisterung unsere Workshop-Teilnehmer bei der Sache waren und wie sie mit richtig guten, intelligenten Lösungsvorschlägen an den Fall heranhingen.“ Sie stellten nicht nur ihr juristisches Wissen unter Beweis, sondern auch ihre Soft Skills wie Einfühlungsvermögen, Teamgeist und rhetorische Fähigkeiten. „Denn genau auf diese Mischung kommt es in unserem Berufsalltag an“, so die Kartellrechtlerin Helena Teichert. Last but not least berichteten beide über ihre persönlichen Erfahrungen, die sie während ihres Secondments gesammelt haben. Passend zum Motto des Workshops „Erfolg beginnt im Kopf“ zeigte anschließend Gedächtnistrainer Oliver Geisselhart den Teilnehmern, wie sie ihr spielerisch ihr Gedächtnis schulen können.
Kochdinner mit Anwälten
Den Tag ließen unsere Gäste gemeinsam mit einem Dutzend Anwälte des Düsseldorfer Büros bei einem Kochdinner ausklingen und hatten Gelegenheit, die Kontakte zwischen Teilnehmern und Anwälten zu vertiefen. Während eines Vier-Gänge-Menüs stellten sie ihre Kochkünste unter Beweis und zeigten, dass Flexibilität, Kreativität und Teamgeist nicht nur im anwaltlichen Bereich, sondern auch für das Zubereiten eines gelungenen Menüs gefragt ist. Insofern hatte der Workshop nur Gewinner: 1. Wir von Baker & McKenzie haben viele sehr interessante Bewerber kennengelernt. 2. Die Teilnehmer haben einen intensiven Einblick in das Arbeiten als Anwalt am konkreten Beispiel bekommen und zudem viele Anwälte und deren Umgang miteinander sowohl tagsüber als auch abends gut kennengelernt. 3. Alle Beteiligten haben richtig gut kochen gelernt.
Ein Gespräch auf Augenhöhe
Baker & McKenzie war Gastgeber der Schüler-Gesprächsreihe „Dialog mit der Jugend“ des Initiativkreises Ruhr
Corporate-Partner Dr. Sönke Becker im Dialog mit den Schülern der 11. Klasse der Gesamtschule Fröndenberg/Ruhr
An zwei Tagen im März 2013 engagierte sich Baker & McKenzie im Rahmen der Begegnungsreihe „Dialog mit der Jugend“ des Initiativkreises Ruhr. Seit knapp drei Jahren ist Baker & McKenzie als einzige Großkanzlei Mitglied dieses Zusammenschlusses von 69 führenden Wirtschaftsunternehmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, mit zukunftsfähigen Strategien und praxisnahen Konzepten die Metropole Ruhr weiterzuentwickeln. Eine der Initiativen ist der „Dialog mit der Jugend“, bei der jedes Jahr Schüler aus circa 50 Gymnasien und Gesamtschulen aus der Region die Möglichkeit bekommen, Führungskräfte der Mitgliedsfirmen zum persönlichen Gespräch zu treffen. Im Rahmen dieser Initiative gaben die beiden Düsseldorfer Partner von Baker & McKenzie, Sönke Becker und Florian Thamm, Schülern Einblicke in die Welt einer internationalen Wirtschaftskanzlei und standen den Schülern Rede und Antwort.
Dr. Florian Thamm
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Den Auftakt bildete ein Besuch von Florian Thamm bei der 11. Klasse der Gesamtschule Fröndenberg/Ruhr am 6. März 2013. Er erläuterte rund 30 Schülern den Ablauf der juristischen Ausbildung, präsentierte ihnen unterschiedliche Berufsfelder und machte sie mit seinem Berufsalltag eines Rechtsanwaltes vertraut. An einem Fallbeispiel wurde den Jugendlichen die rechtliche Analyse eines lebensnahmen Sachverhalts veranschaulicht. „Ich war begeistert, wie schnell und engagiert die Schüler den Fall lösten“, sagte Florian Thamm, der zugleich
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Hiring Partner des Düsseldorfer Büros von Baker & McKenzie ist. Das Interesse der Schüler galt außerdem den ausbildungsbegleitenden Angeboten wie Praktika, welche die Kanzlei anbietet, und den Karriereperspektiven bei Baker & McKenzie.
Den Auftakt bildete ein Besuch von Florian Thamm bei der 11. Klasse der Gesamtschule Fröndenberg/Ruhr am 6. März 2013. Er erläuterte rund 30 Schülern den Ablauf der juristischen Ausbildung, präsentierte ihnen unterschiedliche Berufsfelder und machte sie mit seinem Berufsalltag eines Rechtsanwaltes vertraut. An einem Fallbeispiel wurde den Jugendlichen die rechtliche Analyse eines lebensnahmen Sachverhalts veranschaulicht. „Ich war begeistert, wie schnell und engagiert die Schüler den Fall lösten“, sagte Florian Thamm, der zugleich Hiring Partner des Düsseldorfer Büros von Baker & McKenzie ist. Das Interesse der Schüler galt außerdem den ausbildungsbegleitenden Angeboten wie Praktika, welche die Kanzlei anbietet, und den Karriereperspektiven bei Baker & McKenzie.
Dr. Soenke Becker
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Sein Kollege, der Corporate-Partner Sönke Becker, setzte den Austausch mit den Schülern am 13. März 2013 fort. Diesmal besuchte die 11. Klasse gemeinsam mit ihrem Schulleiter und Bernd Kreuzinger vom Initiativkreis Ruhr das Düsseldorfer Büro von Baker & McKenzie. Es erwartete sie ein spannender Nachmittag in der Kanzlei. „Ursprünglich war geplant, dass ich die Fragen, die die Schüler im Vorfeld vorbereitet hatten, nacheinander beantworte“, sagte Sönke Becker. „In der lockeren Atmosphäre ergab sich allerdings ein angeregter Dialog, in dem
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wir viele spannende Themen diskutierten und gemeinsam Antworten auf die gestellten Fragen entwickelten. “Es ging um Themen wie Studium und dessen Finanzierung, Promotion und Auslandsaufenthalte – oder auch die Todesstrafe. Sönke Becker berichtete über seine persönlichen Erfahrungen und zeigte, wie wichtig es ist, sich Ziele zu setzen, diese zu verfolgen und mit Begeisterung bei einer Sache zu sein. „Wenn man etwas macht, sollte man sich möglichst hierauf konzentrieren – unabhängig davon, ob es sich um Zeit mit der Familie oder auch eine Verhandlung mit Mandanten handelt“, sagte der erfahrene Wirtschaftsanwalt. So schaltete er beispielsweise zu Beginn der Veranstaltung seinen Blackberry aus, um sich ausschließlich den Schülern zu widmen. „Mir haben die beiden Stunden große Freude bereitet und ich hoffe, dass der eine oder andere eine Anregung mitnehmen konnte“, sagte Sönke Becker.
Im Anschluss trafen sich die Teilnehmer gemeinsam mit Anwälten, Referendaren und Praktikanten des Düsseldorfer Büros zum Get-together. Beim rheinischen Buffet tauschten sie sich rege miteinander aus. „Wir möchten uns auch künftig am ,Dialog mit der Jugend‘ beteiligen, um der nächsten Generation praxisnahe Eindrücke zu vermitteln“, sind sich Sönke Becker und Florian Thamm einig.
ILO Client Choice Awards 2013:
Baker & McKenzie in Deutschland und drei Baker & McKenzie-Partner ausgezeichnet
International Law Office (ILO) hat Baker & McKenzie zur “Overall Firm of the Year for Germany” gekürt. Darüber hinaus sind drei Baker & McKenzie-Partner aus den deutschen Büros Preisträger der renommierten “Client Choice Awards“.
Dr. Ragnar Harbst erhielt – wie bereits im Vorjahr - den Award im Bereich Arbitration/Germany,
Dr. Dietmar Helms für seine Leistungen auf dem Gebiet Securitization/Structured Finance/Germany und
Dr. Juergen Mark wurde im Bereich Litigation/Germany geehrt.
Seit 2005 verleiht International Law Office diesen Preis jährlich an Anwälte, die sich durch ihre „exzellente Mandantenbetreuung“ und „die Qualität ihres Services“ von der Konkurrenz unterscheiden. Die Preisträger ermittelt ILO ausschließlich auf Basis der Beurteilungen von Unternehmensjuristen.
„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnungen, denn sie zeigen uns, dass unsere Mandanten mit unserer Arbeit zufrieden sind und diese wertschätzen“, so die drei prämierten Anwälte. Dr. Ragnar Harbst und Dr. Dietmar Helms sind beide Partner des Frankfurter Büros von Baker & McKenzie. Ragnar Harbst betreut Mandate im Bereich der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit, sowohl als Parteivertreter als auch als Schiedsrichter, Dietmar Helms berät Banken sowie Großunternehmen in allen Fragen des Bank-, Gesellschafts- und Kapitalmarktrechts. Dr. Juergen Mark ist Prozessanwalt und Partner im Düsseldorfer Büro von Baker & McKenzie.
International Law Office (ILO) ist ein britisches Onlineportal, das 1998 gegründet wurde. Es informiert international tätige Unternehmensjuristen über aktuelle Rechtsentwicklungen in zahlreichen Ländern, sammelt in einer Datenbank Informationen über die weltweit größten Transaktionen und die daran beteiligten Rechtsberater und verfügt über ein umfangreiches Verzeichnis von Rechtsanwaltssozietäten weltweit.
Weitere Informationen über diese Auszeichnungen finden Sie im ILO Client Choice Guide 2013 unter
http://www.clientchoiceawards.com/digitaled/CCGINT/2013/edition.htm#/
azur100: Baker & McKenzie belegt 8. Platz der Top-Arbeitgeber 2013
Baker & McKenzie rangiert in diesem Jahr auf Platz 8 der 100 beliebtesten Arbeitgeber für Juristen im Deutschland und konnte sich damit gegenüber dem Vorjahr um zwei Plätze steigern. Die Redaktion des JUVE-Karrieremagazins azur ermittelte ein Ranking, in das die Meinungen von mehr als 3.400 berufstätigen jungen Juristen und über 900 Bewerbern - Studenten, Referendaren und Assessoren - einflossen.
Für die „umfassende Weiterbildung“ und das „sehr angenehme Betriebsklima“ erhielt unsere Kanzlei in der Umfrage gute Noten. Dass die Associates mit ihrem Arbeitgeber zufrieden seien, komme nicht von ungefähr, so die Redaktion. Sie hob hervor, dass sich Baker & McKenzie schon seit einigen Jahren besonders früh und intensiv um den Nachwuchs kümmere – Stichworte Career Mentorship Programme für Nachwuchsjuristen, Summer Camps, Motivationsworkshops und das Women’s Law Forum. Außerdem verwies sie auf das Ausbildungsangebot für Associates. Neben der Inhouse University und dem Mentoring verwies sie auf weitere neue Module wie das Camp für Senior Associates mit speziellen Trainingseinheiten und individuelle Coachings.
Auch in Sachen Internationalität bewerteten uns unsere Associates wie in den Vorjahren laut azur mit Top-Noten. „Internationalität spürt man hier täglich“, so das Lob einer der Associates. Als eines der Highlights der Ausbildung bewertete azur die Möglichkeit, einen zwölfmonatigen Arbeitsaufenthalt in einem ausländischen Büro (Associate Training Programme) zu absolvieren. Darüber hinaus lobten unsere Associates die „Offenheit der Kanzlei“ hinsichtlich Diversity und die Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Kulturkreise.
Auch was die Aufstiegschancen anbelangt, sind die Associates laut der azur-Umfrage zufrieden – sogar zufriedener als Associate-Kollegen in anderen Großkanzleien. Sie betonten dabei die „konsequente Führung“, die „regelmäßigen Beurteilungen“ und die „klaren Perspektiven“.
Insgesamt präsentiert azur in ihrer aktuellen Liste 234 attraktive Arbeitgeber für Juristen – Kanzleien, Rechtsabteilungen, Behörden und Beratungsgesellschaften. Die 50 Bestplatzierten bilden die Top-Arbeitgeber für Juristen in Deutschland.
Kindern und Jugendlichen Impulse geben – für die Schule und die Berufswelt
Baker & McKenzie fördert „Studenten bilden Schüler e.V.“
Familiär benachteiligte Kinder und Jugendliche zu unterstützen, um ihre Leistungen in der Schule und ihre Chancen in der späteren Arbeitswelt zu verbessern – dieses Ziel verfolgt der 2012 gegründete Verein „Studenten bilden Schüler e.V.“, den Baker & McKenzie seit Kurzem unterstützt. „Wir möchten mit unserem Projekt dazu beitragen, die Bildungschancen der sozial benachteiligten Kinder und Jugendlichen zu verbessern“, sagt Marina Miller, Bundesvorsitzende des Vereins und Studentin der Pädagogik und Amerikanistik an der Goethe-Universität Frankfurt am Main.
Rund 1350 Studentinnen und Studenten aller Fachrichtungen engagieren sich ehrenamtlich an mittlerweile 25 Standorten deutschlandweit, um diese Schüler kontinuierlich zu fördern. Ein bis zwei Stunden pro Woche geben sie über 1500 Kindern und Jugendlichen in Kinderheimen und anderen sozialen Einrichtungen kostenlos Nachhilfe. „Im Einzelunterricht arbeiten wir schulische Defizite auf und geben den jungen Menschen Impulse für ein selbstständiges Lernen“, verdeutlicht Marina Miller die Lernpartnerschaften. Häufig gestalten die Studierenden mit ihren Schützlingen auch Freizeitaktivitäten, wie zum Beispiel gemeinsame Museumsbesuche.
Die Resonanz – sowohl von Schülern als auch von den unterrichtenden Studenten – sei durchweg positiv, so Marina Miller. „Wir bekommen von beiden Seiten sehr erfreuliches Feedback, was uns zeigt, dass wir mit unserem Projekt den richtigen Weg eingeschlagen haben.“ 2013 will der Verein hierzulande weitere Standorte erschließen. „Wir würden uns freuen, neben weiteren Förderern auch ehrenamtliche Helfer zu finden, die in den Universitätsstädten neue Ortsgruppen ins Leben rufen wollen“, erläutert die Bundesvorsitzende.
Der Verein „Studenten bilden Schüler e.V“ ist als gemeinnützig anerkannt und arbeitet konfessionell sowie parteipolitisch unabhängig. Er wurde 2012 in Frankfurt am Main gegründet. Weitere Informationen zu dieser Initiative finden Sie unter
www.studenten-bilden-schueler.de.
Kontakt:
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ILF-Sommerlehrgang
Bank- und Kapitalmarktrecht vom 26. August bis zum 6. September 2013
Der Sommerlehrgang „Bank- und Kapitalmarktrecht“, den das Institute for Law and Finance auch in Zusammenarbeit mit unserer Anwaltssozietät anbietet, vermittelt einen umfassenden Einblick in die Praxis des Bank- und Kapitalmarktrechts und der Unternehmensfinanzierung.
Weitere Information finden Sie unter:
http://www.ilf-frankfurt.de/Sommerlehrgang.256.0.html?&L=1
Auf Augenhöhe
In unserer neuen Workshopreihe „Auf Augenhöhe“ treffen Sie als Nachwuchsjurist unsere Anwälte in den Universitäten, an denen sie selbst auch studiert haben oder zu denen sie intensive Kontakte pflegen.
Unsere Anwälte stehen Ihnen „Auf Augenhöhe“ für Fragen zum Studium, Referendariat und zu Ihrer weiteren Karriere Rede und Antwort. Im Anschluss haben Sie Gelegenheit, beim gemeinsamen Abendessen Ihre ganz persönlichen Fragen mit unseren Anwälten zu diskutieren.
Folgende Veranstaltungen sind geplant:
17. Oktober 2013, 16 bis 22 Uhr
Universität Augsburg
Referent: Prof. Dr. Michael Schmidl, Partner der Praxisgruppe IT bei Baker & McKenzie München, und Julia Schulte, Rechtsanwältin im Bereich Public Law bei Baker & McKenzie Berlin
13. November 2013
Universität Mainz
Referent: Dr. Martin Kaiser, Leiter der Praxisgruppe Banking & Finance bei Baker & McKenzie in Frankfurt am Main
21. November 2013
Universität Würzburg
Referenten: Dr. Janet Butler, Rechtsanwältin der Praxisgruppe Public Law bei Baker & McKenzie Berlin, und Tobias Winkler (Mentee des Career Mentorship Programme)
16. Januar 2014
Baker & McKenzie -Büro in Düsseldorf
Eingeladen sind Studenten der Universität Köln
Referent: Dr. Ingo Strauss, Partner der Praxisgruppe Corporate bei Baker & McKenzie Düsseldorf
Sie haben Fragen oder möchten sich anmelden? Dann kontaktieren Sie gerne
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„Women’s Law Forum“
Nachwuchsjuristinnen einen Impuls für ihre Karriere zu geben, ihnen eine Austauschplattform zu bieten und sie ihrem Traumberuf näher zu bringen – das sind die Ziele des “Women’s Law Forum“. Diese Veranstaltungsreihe, die Baker & McKenzie im Herbst 2010 in Kooperation mit der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Münster ins Leben rief, richtet sich an weibliche juristische Nachwuchskräfte. Dass Baker & McKenzie speziell diese Zielgruppe anspricht, hat seinen Grund: Seit ihrer Gründung 1949 widmet sich die Kanzlei der Gleichstellung der Geschlechter, hierzulande sind ca. 40 Prozent der Anwälte weiblich.
Universität Mainz
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27. Juni 2013
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Universität Freiburg
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4. Juni 2013
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Universität Münster
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6. November 2013
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Passionately Global Breakfast
Monatlich laden wir unsere Praktikanten, Referendare, juristischen Mitarbeiter und weitere Interessierte zu unserem Passionately Global Breakfast in unser Frankfurter Büro ein. Werden Sie Teil des weltweiten Netzwerkes von Baker & McKenzie.
Nutzen Sie die Chance, im Rahmen eines landestypischen Frühstücks Erfahrungsberichte über das jeweilige Land und dessen Recht aus erster Hand zu erhalten.
2012/2013 planen wir Passionately Global Breakfasts an folgenden Terminen:
25. April 2013
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Vietnam
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23. Mai 2013
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Australien
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27. Juni 2013
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Irland
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25. Juli 2013
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Russland
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29. August 2013
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Singapur
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24. September 2013
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Neuseeland
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Kontakt:
Inhouse Events
Baker & McKenzie organisiert regelmäßig Inhouse Events für Nachwuchsjuristen. Seien Sie dabei und erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten, ein Praktikum bzw. eine Anwalts- oder Wahlstation zu absolvieren oder promotionsbegleitend bei uns tätig zu sein.
Im Jahr 2013 veranstalten wir in München, Düsseldorf, Frankfurt und Berlin Workshops. Lernen Sie Baker & McKenzie im Rahmen unserer Veranstaltungen ganz persönlich kennen.
ELSA L@w-Event - Münchener Büro, 18 Uhr
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25. April 2013
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Compliance Workshop München
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14./15. Juni 2013
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Workshop Frankfurt, Banking & Finance Fallstudie
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12. Juli 2013
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Workshop Berlin
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1. November 2013
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Reservieren Sie sich jetzt schon einen Platz!
Kontakt:
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Messen
Treffen Sie uns persönlich im Rahmen folgender Events:
Clavisto X-Golf Cup
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25. April 2013
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Düsseldorf
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Vitamin F – Veranstaltung des Freundeskreises der Düsseldorfer Juristischen Fakultät
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22. Mai 2013
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Universität Düsseldorf
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Juracon Frankfurt
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14. Mai 2013
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JUSTINA
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4. Juni 2013
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Universität Augsburg
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Fakultätskarrieretag
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6. Juni 2013
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Universität Erlangen
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Karrieretag
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7. Juni 2013
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Universität Jena
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KSzW/Clavisto Karriereforum
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13. Juni 2013
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Universität Köln
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Interviewkarrieretag
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14. Juni 2013
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Best Graduates
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Fakultätskarrieretag
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20. Juni 2013
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Universität Frankfurt
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Fakultätskarrieretag
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10. Juli 2013
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Universität Freiburg
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Finale Amsterdam – BestGraduates
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31. Juli 2013
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Clavisto Talent Tour
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September 2013
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München
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Ad Legendum / Clavisto Karriereforum
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September 2013
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Universität Münster
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Absolventenmesse
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2. Oktober 2013
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Bucerius Law School Hamburg
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Fakultätskarrieretag
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27. Oktober 2013
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Universität Marburg
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Fakultätskarrieretag
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4. Dezember 2013
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Universität Göttingen
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Sie interessieren sich für unser Medienecho? Print und Online?
Auf dieser Seite finden Sie ausgewählte Artikel über unsere Nachwuchsarbeit, erschienen in Zeitungen, Magazinen, Newsletter und Internetseiten.
Viel Freude beim Lesen!
Contact
Leiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Recruiting & Professional Development
Deutschland
T + 49 162 299 08 55
V-Card 
2013
JuS: Was das Bewerbungsgespräch nicht verrät Roman Michalczyk, Associate der Praxisgruppe Öffentliches Wirtschaftsrecht, berichtet über seine persönlichen Erfahrungen nach dem Berufseinstieg in der Kanzlei
Quelle: JuS, Ausgabe 3/2013,
www.jus.de
Karriere-Jura: Ein kontinuierliches Recruiting trotz Finanzkrise Welche Recruitingstrategien verfolgen erfolgreiche, weltweit operierende Anwaltskanzleien? War die Nachfrage nach geeigneten Bewerbern früher größer als heute? Und weshalb? Diesen und weiteren spannenden Fragen geht Claudia Trillig, Director Strategic Development bei Baker & McKenzie, auf den Grund.
Quelle: Newsletter Karriere-Jura, 1. März-Ausgabe 2013,
www.karriere-jura.de
Karriere-Jura: Karrierechance BestGraduates Law Game Uta Kühn, Finalistin des BestGraduate Law Game 2012, berichtet über ihre Erfahrungen, die sie während dieses Wettbewerbs für High Potentials für Rechtswissenschaften machte. Dort knüpfte sie nicht zuletzt den Kontakt zu ihrem heutigen Arbeitgeber, der internationalen Wirtschaftskanzlei Baker & McKenzie.
Quelle: Karriere Jura, Ausgabe Januar 2013,
www.karriere-jura.de
karriereführer recht: Die Vereinbarerin Familie oder Karriere? Constanze Ulmer-Eilfort entschied sich schnell dafür, das Wörtchen „oder“ durch „und“ zu ersetzen. Zeitgleich mit ihren ersten Karriereschritten in den USA gründete sie eine Familie. Heute ist die dreifache Mutter Managing Partnerin der Großkanzlei Baker & McKenzie in Deutschland und Österreich. Wie das funktioniert hat, erzählt die 50-Jährige im Interview. Die Fragen stellte André Boße.
Quelle: karriereführer recht 1.2013,
www.karrierefuehrer.de
2012
Anwaltsblatt Karriere: Durchgangsstation: Juristischer Zulieferer Claudia Trillig, Director Strategic Development bei Baker & McKenzie, und Doktorand Maximilian Voll sprechen über die Chancen, die eine wissenschaftliche Mitarbeit in der Kanzlei bietet
Quelle: Anwaltsblatt Karriere Ausgabe 2/2012,
www.anwaltsblatt.de
Beck'scher Referendarführer 2012/2013: Frau und Karriere in der Großkanzlei
Der Anwaltsberuf ist schon lange keine Männerdomäne mehr. Dr. Barbara Deilmann, Corporate-Partnerin bei Baker & McKenzie in Düsseldorf, berichtet über Teilzeit-Partnerschaften, die Relevanz von Netzwerken und das Women's Law Forum, das Baker & McKenzie speziell für Nachwuchsjuristinnen ins Leben gerufen hat.
Quelle: Beck'scher Referendarführer 2012/2013
Business Ladys: Was sagt China? Jiewen Sun, Paralegal in der Corporate/M&A-Gruppe des Frankfurter Baker & McKenzie-Büros, berichtet über Recht und Ordnung in Deutschland
Quelle: Business Ladys, Ausgabe 1/2012,
www.businessladys.de.
Der KarrierePlaner: Eng verbundenBaker & McKenzie ist mit der Goethe-Universität Frankfurt am Main eng verbunden: Zahlreiche Anwälte der Kanzlei sind dort als Lehrende tätig. Darüber hinaus vergibt die Sozietät seit 1988 jährlich den Baker & McKenzie-Preis für eine herausragende wirtschaftsrechtliche Dissertation oder Habilitation, die im Fachbereich Rechtswissenschaften dieser Universität entstanden ist. In jüngster Zeit hat sich Baker & McKenzie als Förderer des Stipendienprogramms der Goethe-Universität engagiert.
Quelle: Der KarrierePlaner der Goethe-Universität Frankfurt am Main Sommersemester 2012,
www.derkarriereplaner.de
Der KarrierePlaner: Vielfalt erwünscht Business Development Partner Dr. Christian Reichel zeigt, was Diversity für Baker & McKenzie bedeutet
Quelle: Der KarrierePlaner der Goethe-Universität Frankfurt am Main Wintersemester 2012/13,
www.derkarriereplaner.de
Frankfurter Allgemeine Zeitung: Kapitän oder Tiefseetaucher? Claudia Trillig, Director Strategic Development, zeigt, dass Generalisten und Spezialisten in einer Großkanzlei gleichermaßen gute Chancen haben, die Karriereleiter zu erklimmen.
Quelle: Verlagsbeilage "Bildung und Karriere" zur Frankfurter Allgemeinen Zeitung vom 5. Juni 2012
© Alle Rechte vorbehalten. Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH, Frankfurt. Zur Verfügung gestellt vom Frankfurter Allgemeine Archiv
Iurratio: Die gesellschaftsrechtliche Beratung und Prozessführung in einer Großkanzlei
Dr. Sabine Otte, LL.M., zeigt, was den Reiz ausmacht, als Anwalt im klassischen Gesellschaftsrecht und in der gesellschaftsrechtlichen
Prozessführung tätig zu sein, und schildert die unterschiedlichen Facetten seines Berufsalltags.
Quelle:Iurratio, Ausgabe 1/2012,
www.iurratio.de
Iurratio: Women's Law Forum - Wie erfolgreiche Juristinnen ihre Karriereweg gestalten Nachwuchsjuristinnen ihrem Traumberuf näher zu bringen - das ist das Ziel des Women's Law Forums, das Baker & McKenzie im Herbst 2010 gemeinsam mit der Rechtswissenschaftlichen Universität Münster ins Leben gerufen hat. Iurratio berichtet über die beiden Veranstaltungen im November 2011, auf denen erfolgreiche Juristinnen aus Großkanzleien und der Justiz ihre Erfolgsgeheimnisse präsentierten.
Quelle: Iurratio, Ausgabe 1/2012,
www.iurratio.de
Jura Journal: Wahlstation in New York - the city that never sleeps Susann Harder, Mentee des Career Mentorship Programme, verbrachte 2012 ihre dreimonatige Wahlstation bei Baker & McKenzie in New York. Sie schildert ihre persönlichen Eindrücke ihres Aufenthalts in Big Apple, gibt Einblicke in die Arbeit und Kultur und zeigt, was die Millionenmetropole für sie ausmacht.
Quelle: Jura Journal, Ausgabe 2/2012,
www.juramond.de
JuS: Writing clearly – an essential skill for any lawyer Baker & McKenzie-Partner Dr. Ragnar Harbst zeigt, worauf es beim Legal Writing ankommt und zeigt die Erfolgsfaktoren des juristischen Schreibens.
Quelle: JuS, Ausgabe 10/2012,
www.jus.de
Justament: Immer mehr Frauensache
Ein Porträt über die Baker & McKenzie-Anwältinnen Katharina Spenner, Nina Niejahr und Sarwenaz Kiani., die in der rund 140köpfigen europäischen Kartellrechtsgruppe der Kanzlei tätig sind. Sie sprechen über Karrierechancen für Frauen in der Großkanzlei, die gemeinsame Arbeit in der Kartellrechtspraxis und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: Justament April 2012,
www.justament.de
Justament: Wind, Meer und Wellen Dr. Hermann Ali Hinderer, Partner und Mitglied der Taskforce „Energiewende“, und Maria Eger, Law Clerk, nehmen den Aufbau von Offshore-Windparks unter die Lupe und verdeutlichen, welche Herausforderung für Juristen damit einhergehen. Beide sind in der Corporate-Gruppe der Kanzlei tätig.
Quelle: Justament, September-Ausgabe 2012,
www.justament.de
Karriere im Recht: Einen Sommer lang im Silicon Valley Katja Häferer, Associate der Arbeitsrechtsgruppe bei Baker & McKenzie in München, spricht über ihr fünfmonatiges Associate Training Programme (ATP) in Palo Alto/Kalifornien, USA
Quelle: Karriere im Recht 1/2012, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG,
www.nomos.de
karriereführer frauen in führungspositionen 2012.2013: Den eigenen Weg gehen Ein Porträt über die Baker & McKenzie-Partnerin Katharina Spenner, LL.M., der es gelungen ist, dank eines flexiblen Arbeitsmodells Familie und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.
Quelle: karriereführer frauen in führungspositionen 2012.2013,
http://www.karrierefuehrer.de/magazin/frauen.html
karriereführer recht: Abwechslungsreich und ökologisch
Dr. Frank-Rainer Töpfer, Partner der Praxisgruppe Öffentliches Wirtschaftsrecht, beleuchtet das Thema Erneuerbare Energien. Die Energiewende bietet Juristen in einer Wirtschaftskanzlei spannende Projekte und langfristige Karrierechancen.
Quelle: karriereführer recht 1.2012,
www.karrierefuehrer.de
karriereführer recht: Ni hao China! China zählt zu den wichtigsten Wachstumsmärkten der Zukunft. Was muss man als Anwalt mitbringen, um in der aufstrebenden Wirtschaftsmacht zu arbeiten? Was erwartet einen M&A-Anwalt? Und wie wichtig sind chinesische Sprachkenntnisse? Christian Atzler, Partner, und Daniel von Devivere, wissenschaftlicher Mitarbeiter, beide in der Corporate-Gruppe, berichten über ihre Erfahrungen im Fernen Osten.
Quelle: karriereführer recht, Ausgabe 2.2012,
www.karrierefuehrer.de
Karriere-Jura: Generation Z auf dem Vormarsch Wenn wir uns die Generationen der letzten Jahrzehnte anschauen, stellen wir eine Werteverschiebung fest, die gesellschaftlich und politisch geprägt ist. Wie unterscheidet sich die Generation Z von ihren Vorgängergenerationen? Welchen Einfluss haben ihre Werte auf Arbeitgeber? Claudia Trillig, Director Strategic Development, gibt Antworten auf diese Fragen.
Quelle: Newsletter Karriere Jura, 2. August-Ausgabe 2012,
www.karriere-jura.de
Karriere Jura: Gute Aussichten trotz Finanzkrise: Karrierechance als M&A-Anwalt Wie stellt sich die Situation nach der Wirt¬schafts¬krise aktuell dar? Und welche Konse¬quenzen hat dies für die eigene Karriere¬planung?
Tilman Wink, M&A-Anwalt bei Baker & McKenzie, beleuchtet den aktuellen Stand.
Quelle: Newsletter Karriere Jura, 2. November-Ausgabe 2012
Karriere-Jura: Unter Spannung Energiewende, Erneuerbare Energien, Netzausbau – Juristen bietet das Energierecht ein spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld. Dr. Janet Butler, Associate der Praxisgruppe Öffentliches Wirtschaftsrecht, gibt Einblicke in diese aktuellen Themen und stellt die Task Force "Energiewende" von Baker & McKenzie vor.
Quelle: Karriere-Jura, Mai-Ausgabe 2012,
www.karriere-jura.de
Perspektiven für Juristen 2012: Viel ausprobiert und festgestellt: Das Arbeitsrecht ist's!
Dr. Lena Kern konnte im Rahmen des Career Mentorship Programme in verschiedene Bereiche der Kanzlei hineinschnuppern - angefangen beim IP-Recht über das Kartellrecht bis hin zum Arbeitsrecht. Da an letzterem Bereich ihr Herzblut hängt, ist sie im Frühjahr 2011 als Associate in die Arbeitsrechtsgruppe eingestiegen.
Quelle: "Perspektiven für Juristen 2012“, e-fellows.net GmbH.
http://www.e-fellows.net/show/detail.php/16798
stud.jur: Über die Grenzen hinaus wachsen Christina Theocharopoulou verbrachte sieben Wochen als Praktikantin in der Corporate-Gruppe im Frankfurter Büro von Baker & McKenzie. Eine gute Chance, die tägliche Arbeit und die Abläufe einer internationalen Großkanzlei kennenzulernen und sich ein Bild vom Beruf des Wirtschaftsanwalts zu machen.
Quelle: stud.jur, Nomos Verlag, Ausgabe2/2012,
www.studjur-online.de
2011
audimax JURA: Leuchtturm in der Klage-Flut
Der Bedarf an Kartellrechtsspezialisten steigt. Dr. Nicolas Kredel, Kartellrechtspartner bei Baker & McKenzie in Düsseldorf, und Claudia Trillig, Director Strategic Development Baker & McKenzie in Frankfurt, nehmen Stellung.
Quelle: audimax JURA 2/3-2011;
www.audimax.de/jura
audimax JURA: Frühstück inklusive Baker & McKenzie hat für Referendare, Praktikanten und juristische Mitarbeiter das Law Clerk Programme ins Leben gerufen. Law Clerk David Neukirchner und Claudia Trillig, Director Strategic Development, berichten über die Besonderheiten dieses Programms.
Quelle: audimax JURA 2/3-2011;
www.audimax.de/jura
audimax JURA: Weich und Hart
Claudia Trillig, Director Stategic Development bei Baker & McKenzie, zeigt, weshalb Soft Skills im Anwaltsberuf so wichtig sind und welche weiche Faktoren Bewerber mitbringen sollten, die bei Baker & McKenzie einsteigen möchten.
Quelle: audimax JURA November 2011 - Januar 2012;
www.audimax.de/jura
Der KarrierePlaner: "Kartellrechtsteam aufbauen" und "Workshops 2011"Dr. Nicolas Kredel und Christian Horstkotte, beide Kartellrechtspartner bei Baker & McKenzie in Düsseldorf, zeigen, was sie am Kartellrecht fasziniert und wie sie die Praxis weiter vorantreiben wollen. Außerdem geht es in dem Beitrag rund um die Workshops 2011, die die Kanzlei in Düsseldorf, Frankfurt und München veranstaltet.
Quelle: Der KarrierePlaner der Goethe-Universität Frankfurt am Main Sommersemester 2011,
www.derkarriereplaner.de
Der KarrierePlaner: Networking als Karrieremotor
Baker & McKenzie-Partnerin Katharina Spenner, LL.M. spricht über Karrierechancen für Frauen, den Reiz, in einer Großkanzlei tätig zu sein und wie es gelingt, den Spagat zwischen Beruf und Familie zu meistern.
Quelle: Der KarrierePlaner der Goethe-Universität Frankfurt am Main Wintersemester 2011/2012,
www.derkarriereplaner.de
Jura Journal: Im Land der aufgehenden SonneWie sieht der Berufsalltag eines deutschen Anwalts in Japan aus? Und welche Spielregeln gelten in Nippon im Umgang mit Mandanten? Diese Themen nimmt Kai Dräger unter die Lupe, Foreign Associate bei Baker & McKenzie Tokyo Aoyama Aoki Koma Law Office/Japan.
Quelle: Jura Journal Ausgabe 1/2011,
www.juramond.de
JURAcon Handbuch 2011/2012: Praktikum in São Paulo: Den Aufschwung hautnah miterlebenPhilipp Gnatzy, der Gewinner des Join-the-best-Wettbewerbs 2010, hatte die Chance, zehn Wochen lang am German Desk von Baker & McKenzie in São Paulo aktiv zu sein.
Quelle: JURAcon Handbuch 2011/2012
Justament: Indische Unternehmen auf Einkaufstour
Dr. Thomas Gilles und Daniel von Devivere, beide Baker & McKenzie in Frankfurt, zeigen unter anderem Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei M&A-Transaktionen mit Indien-Bezug
Quelle: Justament November 2011
Justament: Menschlich zusammen passenStrategisches Recruitment spielt für Baker & McKenzie eine große Rolle. Claudia Trillig, Director Strategic Development, berichtet unter anderem über maßgeschneiderte Workshops der Kanzlei, das - in der Kanzleibranche bisher einzigartige - Career Mentorship Programme und das "Women's Law Forum" für engagierte Nachwuchsjuristinnen
Quelle: Justament Ausgabe März 2011,
www.justament.de
Karriere-Jura: Akademie: Besonderheiten der internen Ausbildung junger Juristen Claudia Trillig, Director Strategic Development bei Baker & McKenzie, zeigt, wie die Kanzlei Nachwuchsjuristen und Berufseinsteiger mit Hilfe von maßgeschneiderten Programmen auf den Berufsalltag eines Wirtschaftsjuristen vorbereitet.
Quelle: 2. Septemberausgabe 2011 des Newsletters "Karriere-Jura",
www.karriere-jura.de
Karriere-Jura: Leuchtturmwärter mit 360 Grad-Sicht
Personalverantwortliche müssen den Spagat zwischen strategischen Aufgaben und den Herausforderungen des Tagesgeschäfts meistern. Claudia Trillig, Director Strategic Development, über das Berufsbild eines Personalverantwortlichen in einer Großkanzlei.
Quelle: Karriere-Jura, zweite Oktober-Ausgabe 2011,
www.karriere-jura.de
Karriere-Jura: Soft Skills - Worauf Personalverantwortliche bei neuen juristischen Mitarbeitern Wert legen Claudia Trillig, Director Strategic Development bei Baker & McKenzie, zeigt, auf welche "weichen" Fähigkeiten es im Anwaltsberuf ankommt. Einige Soft Skills müssten gezielt geschult werden, wie zum Beispiel Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
Quelle: Karriere-Jura, zweite August-Ausgabe 2011,
www.karriere-jura.de
Legal Tribune Online: Sprungbrett für exzellente Bewerber
Legal Tribune Online sprach mit Claudia Trillig, Director Strategic Development, und Jens Wortmann, Gründer und Geschäftsführer der Bewerber-Plattform clavisto.de, über das Konzept von clavisto und Recruiting-Strategien in Zeiten sozialer Netzwerke
Quelle: Legal Tribune Online vom 3. Mai 2011,
http://www.lto.de/de/html/nachrichten/3173/recruiting_plattform_clavisto_de_sprungbrett_fuer_exzellente_bewerber
2010
Anwaltsblatt Karriere: Drum prüfe, wer sich bindetPage 1 |
Page 2 Claudia Trillig, Director Strategic Development bei Baker & McKenzie, über Bewerbermessen, maßgeschneiderte Workshops und das Career Mentorship Programme der Kanzlei
Quelle: Anwaltsblatt Karriere Ausgabe 1/2010,
www.anwaltsblatt.de
Anwaltsblatt Karriere: Hält doppelt wirklich besser?
Page 1 |
Page 2Axel Hamm, Hiring Partner bei Baker & McKenzie, über den Nutzen eines binationalen juristischen Doppelstudiums
Quelle: Anwaltsblatt Karriere Ausgabe 1/2010,
www.anwaltsblatt.de
Going Public: "Die konventionelle Form des Nachwuchsrecruiting ist nicht sonderlich effizient"Interview mit Axel Hamm, Recruiting- und Professional Development-Partner, und Baker & McKenzie-Partner Prof. Dr. Joachim Scherer über die Nachwuchsförderung und Karrieremöglichkeiten bei Baker & McKenzie
Quelle: Going Public Kapitalmarktrecht 2010,
www.goingpublic.de
Jura Journal: Brasilien - Ein liebenswertes Durcheinander
Christian A. Czernik, Mentee des Career Mentorship Programme von Baker & McKenzie, berichtet über seine Anwaltsstation am German Desk des Baker & McKenzie-Büros in São Paulo/Brasilien.
Quelle: Jura Journal Ausgabe 1/2010,
www.juramond.de
Jura Journal: Überraschungen in San Francisco
Career Mentorship Programme-Teilnehmer Daniel Sigg schreibt über seine Erfahrungen während seiner Wahlstation im Baker & McKenzie-Büro in San Francisco/USA.
Quelle: Jura Journal Ausgabe 3/2010,
www.juramond.de
Justament: FrauenpowerIris Meinking, Leiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Recruiting & Professional Development, über das Arbeiten als Anwältin bei Baker & McKenzie: Wie sieht der Einstieg aus und wie kann man als Anwältin Beruf und Familie miteinander vereinen?
Quelle: Justament April 2010,
www.justament.de
Karriereführer Recht: Very British
Banking & Finance-Partner Dr. Dietmar Helms berichtet über die Ausbildung zum Solicitor - und für wen sich die Ausbildung lohnt.
Quelle: karriereführer recht 1/2010,
www.karrierefuehrer.de
Karriereführer Recht: Optimal vorbereiten
Recruiting- und Professional Development-Partner Axel Hamm über die Vorteile des Studiums an einer privaten juristischen Hochschule.
Quelle: karriereführer recht 2/2010,
www.karrierefuehrer.de
Karriere im Recht: Zusammenarbeit wird groß geschrieben Luisa Einsporn, Associate bei Baker & McKenzie im Arbeitsrecht, berichtet über ihren Berufsalltag.
Quelle: Karriere im Recht 2/2010, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG,
www.nomos.de
Law Zone: Gesucht und gefunden Zwei Jahre Career Mentorship Programme: Aus Mentees werden Associates
Quelle: Law Zone 1/2010,
www.lawzone-online.de
Law Zone: Women in Law
Anwältinnen bei Baker & McKenzie in Düsseldorf
Quelle: Law Zone 2/2010,
www.lawzone-online.de
NJW: Als Rechtsanwalt im Sabbatjahr Title I
Interview Baker & McKenzie-Partner Carsten Dau nutzte seinen Sabbatical für ein LL.M.-Studium.
Quelle: NJW Heft 9/2010,
www.njw.de